2025年失業(yè)保險援企穩(wěn)崗惠民政策發(fā)布

符合條件企業(yè)快來領補貼

發(fā)布時間：2025-07-10 08:57 來源：鄭州日報

記者昨日從市人社局獲悉，根據近日發(fā)布的《關于開展2025年失業(yè)保險援企穩(wěn)崗惠民政策工作的公告》，我市企業(yè)可享受穩(wěn)崗返還政策、一次性擴崗補助政策和技能提升補貼政策，符合條件的企業(yè)，快來“對號入座”領補貼。

政策一：穩(wěn)崗返還

根據《公告》，在鄭州市范圍內依法參保登記、繳納失業(yè)保險1年以上（含1年）并足額繳費；上年度未裁員或裁員率不高于上年度全國城鎮(zhèn)調查失業(yè)率控制目標5.5%，對參保職工30人（含）以下的企業(yè)，裁員率放寬至不高于企業(yè)參保職工總數20%。其中，存在失業(yè)保險欠費的參保單位，足額補繳欠費后，以上年度實際繳費為返還基數享受穩(wěn)崗返還政策，補繳的歷史欠費、滯納金不計入返還基數。

享受穩(wěn)崗返還政策的單位性質為企業(yè)及六類市場主體（社會團體、基金會、社會服務機構、律師事務所、會計師事務所、以單位形式參保的個體工商戶）。單位性質為機關事業(yè)單位的，不享受穩(wěn)崗返還政策。

勞務派遣單位不適用“免申即享”，可采取“主動申請”方式申領穩(wěn)崗返還資金，并按規(guī)定及時撥付和使用資金，避免出現截滯留問題。

返還標準為：中小微企業(yè)按企業(yè)及其職工上年度實際繳納失業(yè)保險費的60%返還，大型企業(yè)按30%返還。

其中，裁員率計算方法為：企業(yè)上年末職工人數大于或等于上年初職工人數時，視為未裁員。上年度全國城鎮(zhèn)調查失業(yè)率控制目標按5.5%計算，符合穩(wěn)崗返還政策參保單位的裁員率應不高于5.5%。勞動合同期滿、調出、自愿辭（離）職、退休、死亡等正常減員，不列入裁員率計算范圍。

想要享受該政策的企業(yè)，有主動申請和免申即享兩種方式。

其中，“主動申請”方式，要求參保單位（含勞務派遣單位）在2025年12月31日前登錄河南省社會保障網上服務平臺辦理穩(wěn)崗返還申請業(yè)務。

“免申即享”方式，由社保經辦機構通過信息數據核驗精準篩選符合條件的企業(yè)（不含勞務派遣單位），符合條件的參保單位登錄“河南社會保障信息系統(tǒng)”完成穩(wěn)崗返還信息確認，具體符合“免申即享”企業(yè)名單及流程請及時關注官方網站信息公告。

穩(wěn)崗返還資金可用于職工生活補助、繳納社會保險費、轉崗培訓、技能提升培訓等穩(wěn)定就業(yè)崗位以及降低生產經營成本支出，用人單位應建立失業(yè)保險穩(wěn)崗返還資金使用臺賬備查。

對于本年度受理的穩(wěn)崗返還業(yè)務，返還資金于下年度第一季度前返還完畢，在規(guī)定期限內由于企業(yè)銀行賬戶等原因無法實現資金正常返還的，視為自動放棄，相關待遇予以撤銷，不再辦理撥付。

穩(wěn)崗返還政策截至2025年12月31日。

政策二：一次性擴崗補助

記者了解到，2025年延續(xù)實施一次性擴崗補助政策至2025年12月31日。

根據政策，企業(yè)招用畢業(yè)年度高校畢業(yè)生、離校兩年內未就業(yè)高校畢業(yè)生、16~24歲登記失業(yè)青年三類人員可享受一次性擴崗補助。享受一次性擴崗補助政策的單位應為按時足額繳納失業(yè)保險費，且未列入嚴重違法失信名單的企業(yè)。

申領企業(yè)需要滿足這樣的條件：為相關人員足額繳納失業(yè)、工傷、職工養(yǎng)老保險費滿3個月，且審核時處于正常參保繳費狀態(tài)。招用相關人員時間應在2024年1月1日至2025年12月31日之間。

補助標準為：每招用1人按1500元標準發(fā)放一次性擴崗補助。

采取主動服務與企業(yè)自行申請相結合的方式，向符合條件的企業(yè)發(fā)放一次性擴崗補助。

需要提醒的是，同一人員身份信息只能享受1次一次性擴崗補助，不得跨企業(yè)、跨年度、跨地區(qū)、跨資金渠道重復享受。已由之前受雇企業(yè)享受或同一企業(yè)在以前年度及其他地區(qū)享受、已用于享受就業(yè)補助資金支出的一次性吸納就業(yè)補貼或一次性擴崗補助的，相關人員信息不能再用于享受一次性擴崗補助。

政策三：技能提升補貼

我市將延續(xù)實施技能提升補貼政策至2025年12月31日。

申領對象為：參加失業(yè)保險12個月以上的企業(yè)在職職工或領取失業(yè)保險金人員，可按規(guī)定申領技能提升補貼，其他性質單位的在職職工不享受技能提升補貼。

補貼標準為：按照初級（五級）1000元、中級（四級）1500元、高級（三級）2000元、不分級或未明確分級的統(tǒng)一為1500元的標準申請技能提升補貼，每人每年享受1次補貼。相關證書應在技能人才評價工作網（http://www.osta.org.cn）可查詢。

取得急需緊缺職業(yè)（工種）證書的，每人每年在享受1次補貼基礎上增加2次補貼次數。